Claude
Anthropic · Estados Unidos
Leitura longa e cuidadosa de currículo e vaga, onde o texto é grande e o detalhe importa.
Máxima eficiência tecnológica
Tecnologia de última geração
trabalhando por você.
Quatro das maiores inteligências artificiais do mundo procuram a sua vaga, conferem cada anúncio e preparam você para a entrevista — sem você abrir um portal sequer.
Máxima eficiência tecnológica. Tecnologia de última geração trabalhando por você.. Quatro das maiores inteligências artificiais do mundo procuram a sua vaga, conferem cada anúncio e preparam você para a entrevista — sem você abrir um portal sequer.
- 5,8 mi
- pessoas procurando trabalho no Brasil IBGE
- 5,3%
- taxa de desocupação IBGE
- 41
- países onde a busca chega você escolhe
- 4
- inteligências que se cobrem se uma cai
Sem ler nada
O que a gente faz por você, em 30 segundos
As quatro inteligências
As IAs mais avançadas do mundo, do seu lado
Do outro lado do balcão, é uma inteligência artificial que decide se o seu currículo passa da triagem. Aqui são quatro, e elas trabalham para você. Claude, OpenAI, Google Gemini e DeepSeek leem o seu histórico inteiro, entendem o que você fez da vida e procuram as vagas onde essa experiência vale mais.
São quatro para o seu resultado nunca depender de uma opinião só. Elas se conferem: o que uma afirma sobre você, a outra checa no seu currículo. E a sua nota nunca é inflada para agradar — quando ela vem alta, ela é alta de verdade, e você entra na entrevista sabendo disso.
OpenAI
Estados Unidos
Geração de carta, e-mail de abordagem e resposta a proposta, com consistência de tom.
Google Gemini
Estados Unidos
Extração de dados de arquivos e consulta a informação de mercado ao vivo.
DeepSeek
China
Classificação estruturada em volume — o degrau mais rápido e barato da fila.
Você não assina nenhuma delas. As quatro vêm no plano — inclusive as buscas do gratuito. Quem paga as quatro contas somos nós.
A regra que vale acima de todas
Nenhum número que você vê aqui foi decidido por uma inteligência artificial. A IA faz o que ela faz bem: lê a vaga, lê o seu currículo e classifica cada exigência apontando o trecho que sustenta aquela classificação. A nota é calculada depois, por código, a partir dessas classificações — sempre da mesma forma, para todo mundo.
É a diferença entre um número que você pode conferir e um palpite bem escrito. Você vê a conta inteira, item por item.
Não é só para tecnologia
O trabalho de todo mundo cabe aqui
A sua profissão está aqui. Qualquer uma que seja.
As fotos abaixo são só exemplos. Você escreve o cargo que procura — pedreiro, médica, caminhoneiro, manicure, o que for — e o sistema sai atrás das vagas dele. Aqui dentro não existe lista fechada de profissões.
Técnica de enfermagem — Saúde
Comece por aqui
O que é o We Are Futury?
Um ecossistema de carreira que faz o trabalho pesado da busca por você: nos planos pagos um robô procura vagas do seu perfil duas vezes por dia, abre cada anúncio para conferir se ele ainda aceita currículo, e te prepara para as etapas seguintes — do currículo à entrevista.
O We Are Futury nasceu de dois anos de candidaturas sem uma única ligação de retorno. Currículo enviado, silêncio. Outro, silêncio. Não foi uma ideia de negócio que virou produto — foi um problema vivido que virou ferramenta.
O que ele faz por você
Nos planos pagos ele procura sozinho todo dia, confere se cada vaga ainda aceita currículo e manda as boas no seu e-mail. No gratuito a busca é sua, quando quiser — e a conferência é a mesma.
Ver como a busca funciona →Por que as vagas chegam conferidas
Anúncio continua no ar depois de encerrado. O sistema abre cada um e pergunta se ainda recebe candidatura — e mostra a evidência que gerou a resposta.
Ver as três perguntas →Para quem é
Qualquer profissão, com ou sem faculdade, em qualquer idade. Enfermagem, obra, entrega, cozinha, oficina, escritório — você digita o cargo e a busca vai atrás.
Ver as profissões →Quanto custa
O plano gratuito busca, confere e analisa vaga de verdade, sem pedir cartão de crédito. Você decide se quer mais depois de ver funcionando.
Ver as dúvidas →Enquanto você faz outra coisa
A procura inteira acontece sem você.
Buscar nos portais, abrir cada anúncio um por um, ler o texto inteiro, verificar se ainda aceita currículo, comparar exigência por exigência com o seu perfil, calcular a nota e te avisar: o processo inteiro roda sozinho, com as quatro inteligências mais avançadas que existem hoje trabalhando juntas. E não é uma vez: recomeça de doze em doze horas, todos os dias, nos planos pagos — inclusive enquanto você dorme.
- 00:00
A busca sai
Não por palavra-chave: pelo perfil que você entregou. O sistema varre os portais e junta a mesma vaga que aparece em dois lugares numa só.
- +2 min
Cada anúncio é aberto
Um por um. A página é carregada e lida para responder à pergunta que nenhum portal responde: isto aqui ainda aceita currículo?
- +6 min
Quatro inteligências leem
Claude, OpenAI, Google Gemini e DeepSeek comparam a vaga com o seu currículo, exigência por exigência — e apontam o trecho que sustenta cada uma.
- +9 min
O código calcula a nota
A nota nunca é opinião de IA. É conta feita por código a partir das classificações, sempre da mesma forma, para todo mundo.
- +12 min
Chega no seu e-mail
Só o que passou. Com o selo, a nota, a conta aberta e o link direto. Chega pronto, sem você ter garimpado nada.
E doze horas depois tudo recomeça, com as vagas que entraram nesse meio-tempo. Duas vezes por dia, todos os dias, nos planos pagos — sem você clicar em nada.
No plano gratuito a busca é você quem dispara — são 3 buscas de cortesia, com a mesma verificação e a mesma análise. O que o plano pago acrescenta é isto: ela passa a rodar sozinha, e as cotas voltam todo mês.
Para quem é
Quatro situações diferentes. O mesmo silêncio.
A dificuldade não é igual para todo mundo — e a resposta também não deveria ser. Veja qual dessas se parece com a sua.
Primeiro emprego
Todo campo pede experiência. Você ainda não tem.
Currículo em branco não é currículo vazio — é currículo mal contado. Curso, projeto de faculdade, trabalho voluntário e bico contam, mas quase ninguém sabe escrever isso do jeito que o recrutador lê.
O que a plataforma fazO construtor de currículo transforma o que você já fez em resultado, no formato que os filtros automáticos entendem. E o treino de entrevista existe para quem nunca fez uma.
Depois dos 40, depois dos 50
Sua experiência virou “sobrequalificado”.
Anos de estrada deixaram de ser argumento e viraram suspeita: vai custar caro, vai querer mandar, vai sair rápido. Ninguém diz isso na sua cara — só não chama.
O que a plataforma fazA análise mostra o que destacar e o que está pesando contra sem necessidade. O treino prepara as perguntas que você vai ouvir de verdade, e o roteiro de negociação prepara a conversa de salário.
Mudança de área
Seu currículo conta a história errada.
Você tem a competência, mas o papel fala a língua da profissão antiga. Quem lê não faz a tradução por você — descarta e passa para o próximo.
O que a plataforma fazO currículo sob medida reescreve a sua experiência no vocabulário da vaga alvo, sem inventar nada. E a análise de lacunas diz exatamente o que falta para a transição.
Recolocação
Você já sabe fazer. Falta ser encontrado.
O problema deixou de ser competência e virou volume e ruído: dezenas de candidaturas espalhadas, sem saber quais ainda estão vivas nem quando cobrar retorno.
O que a plataforma fazO radar procura sozinho a cada rodada e manda no seu e-mail. O painel de candidaturas guarda cada uma: em que estágio está, quem é o contato, quando voltar a falar.
O ecossistema completo
Achar a vaga é só o começo
Do currículo que você já tem hoje até a conversa de salário, são oito ferramentas — e o que faz delas um ecossistema é que todas partem do mesmo perfil. A análise descobre o que está faltando; o currículo sob medida usa isso; o treino de entrevista pergunta pela vaga real que você escolheu. Você conta a sua história uma vez.
Análise real do sistema
Enfermeiro hospitalar — hemodinâmica
87de 100
Você atende 4 de 4 requisitos obrigatórios, e 1 de 3 diferenciais.
- Graduação em Enfermagem completaobrigatórioBacharelado em Enfermagem — Universidade Metodista, 2018
- Registro ativo no CORENobrigatórioCOREN-SP 123456
- Experiência em hemodinâmica ou UTI adultoobrigatórioEnfermeira de UTI adulto (2020 até hoje). Assistência a pacientes críticos
- Conhecimento em monitorização hemodinâmica e drogas vasoativasobrigatóriomonitorização hemodinâmica e cuidados paliativos
- Curso ACLS válidoSuporte Avançado de Vida (ACLS) — concluído em 2024
- Especialização em terapia intensiva
- Disponibilidade para escala 12x36
Caçador de Vagas
O radar roda sozinho e avisa no seu e-mail e no seu celular — sem mostrar cargo nem empresa na tela bloqueada — só o que passou na verificação. E, se um “recrutador” te escrever no WhatsApp, você cola a mensagem e vê na hora se ela tem cara de golpe. Você escolhe o alcance: seu país, países de língua portuguesa, uma região, um continente ou o mundo inteiro.
Currículo e carta
Construtor de currículo, carta de apresentação e tradução para outro idioma — tudo a partir do currículo real que fica salvo na sua conta.
Análise de perfil
O que está forte, o que está fraco e o que falta, com a evidência de cada ponto. A nota é calculada por código a partir dos fatos, nunca opinada pela IA.
Treino com IA
Entrevista simulada com voz, perguntas geradas a partir da vaga real, e devolutiva sobre o conteúdo da resposta e sobre a forma de falar.
Minhas candidaturas
Cada vaga que você mandou, em que estágio está, quem é o contato, quando cobrar retorno. O que costuma virar planilha esquecida.
Direto ao Recrutador e indicação
E-mail de abordagem, resposta a proposta e roteiro de negociação de salário, com os seus dados reais. E, em cada vaga, quem você conhece naquela empresa — pela lista de contatos do seu LinkedIn —, com a mensagem pronta para pedir indicação.
Copiloto e Mapa de Carreira
Uma conversa contínua que conhece o seu perfil, e o desenho dos caminhos possíveis a partir de onde você está hoje.
Evolução e mentorias
O histórico do seu perfil ao longo do tempo, a partir do que você realmente fez aqui — mais dicas e estatísticas de mercado.
Tudo isso com uma conta só, e sem cartão de crédito para começar. Você monta o currículo, dispara a primeira busca e vê a análise completa de uma vaga de verdade — a sua — antes de decidir qualquer coisa.
Conhecer o ecossistema
Treino com IA
Ensaie a entrevista antes da entrevista
Este é o Ricardo, o entrevistador da plataforma. Ele faz as perguntas que a vaga real pede — não uma lista genérica — e você responde falando, como faria de verdade.
Depois vem a devolutiva em duas camadas: o que a sua resposta mostrou de conteúdo, e como você falou — ritmo, vícios de linguagem, firmeza. É o ensaio que quase ninguém consegue fazer sozinho.
Funciona em qualquer navegador e celular: quando o aparelho não tem reconhecimento de voz próprio, o sistema usa o nosso.
O mercado hoje, sem opinião
Os números que ninguém te conta na recusa
Fonte: IBGE · PNAD Contínua
trimestre encerrado em agosto de 2026
5,3%
Taxa de desocupação
A parcela de quem está na força de trabalho e procurando vaga sem conseguir.
5,8 mi
Pessoas desocupadas
Gente de carne e osso procurando trabalho agora, no Brasil.
66,4 mi
Fora da força de trabalho
Não entram na taxa de desemprego. Muitos pararam de procurar.
R$ 3.808
Rendimento médio real
Média de quem está ocupado, já descontada a inflação.
Vagas abertas agora, por profissão
medido na Gupy · atualizado a cada publicação- ComércioAtendente5.526
ATENDENTE DE RESTAURANTE ( SAO JOSE - FRANCA/SP) · McDonald's Restaurante - Arcos Dorados · Franca · São Paulo
- ComércioVendedor4.386
Vendedor(a) 109 - Bagé · Deltasul Utilidades Ltda · Bagé · Rio Grande do Sul
- SaúdeTécnico de enfermagem1.280
Estágio Técnico(a) de Enfermagem - Clínica Imagem · Carreiras Clínica Imagem · Florianópolis · Santa Catarina
- EducaçãoProfessor1.043
Processo Seletivo para Professores - Banco de Talentos 2027 · Colégio Anglo-Americano · Rio de Janeiro · Rio de Janeiro
- IndústriaMecânico1.039
MECÂNICO II · Armac · Vargem Grande Paulista · São Paulo
- TransporteMotorista1.025
MOTORISTA I | SANTOS DUMONT/RJ · Localiza&Co · Barretos · São Paulo
- SaúdeEnfermeiro978
Enfermeira Navegadora - Saúde Mental · CONEXA · São Paulo · São Paulo
- AdministrativoAuxiliar administrativo828
Aprendiz Auxiliar Administrativo - RH - CAUCAIA - CE (798001) · GPA · Caucaia · Ceará
- AdministrativoRecepcionista549
Recepcionista | Pensi Colégio e Curso · Pensi · Rio de Janeiro · Rio de Janeiro
- TecnologiaDesenvolvedor456
Desenvolvedor Java PL · Certisign · São Paulo · São Paulo
- DireitoAdvogado453
Advogado Associado Sênior · Ramos Benedetti Advogados
- ConstruçãoEletricista421
Pessoa Eletricista de Instalações - Lapa/SP · Cury Construtora · São Paulo · São Paulo
Mais 9 profissões medidas. Números da Gupy em 22 de outubro de 2026. Esta lista é só exemplo — você escreve o cargo que procura, e a busca sai atrás dele em todas as fontes.
Buscado direto da API pública do IBGE e reconsultado toda semana. Nenhum destes números passa por IA — quando a fonte não responde, esta faixa desaparece em vez de repetir um valor velho.
O que mudou, e ninguém explicou
Não é você. É que as regras viraram outras.
Quem está procurando trabalho hoje disputa com um processo que mudou de forma em poucos anos. Estas são as quatro engrenagens que mais travam gente boa — e o que o We Are Futury faz em cada uma.
A vaga já tinha acabado quando você clicou
Anúncio continua no ar depois de encerrado — porque tirar dá trabalho, porque o portal ganha com o tráfego, ou porque ninguém lembrou. Você monta a candidatura, escreve a carta, manda. Do outro lado não há mais ninguém lendo.
Um filtro automático leu antes de qualquer pessoa
Boa parte das empresas usa um sistema que classifica currículos antes de um recrutador ver. Ele procura as palavras da vaga. Se o seu currículo diz a mesma coisa com outras palavras, ele não pontua — e você não é rejeitado por um humano, você simplesmente não chega.
Você nunca descobre o motivo
Não vem recusa, não vem retorno, não vem nada. Sem o motivo, não há o que corrigir — e a próxima candidatura repete o mesmo erro invisível, por meses.
As regras mudaram, e ninguém avisou
Currículo, entrevista e triagem mudaram muito em poucos anos. Quem está há tempo fora do processo seletivo está jogando com um manual que já não vale.
O mesmo dia, de dois jeitos
Nada aqui promete emprego — ninguém pode prometer isso. O que muda é quem faz o trabalho braçal.
- Sozinho
Você abre quatro portais e repete a mesma busca em cada um
Com o We Are FuturyA busca roda em todos de uma vez e junta a vaga repetida numa só
- Sozinho
Lê o anúncio inteiro para descobrir no fim que já encerrou
Com o We Are FuturyCada anúncio é aberto e conferido antes de chegar até você
- Sozinho
Reescreve o currículo no escuro, tentando adivinhar o que pedem
Com o We Are FuturyA análise mostra exigência por exigência o que bate e o que falta
- Sozinho
Manda a candidatura e perde o fio de onde mandou o quê
Com o We Are FuturyCada candidatura fica registrada: em que estágio, com quem, desde quando
- Sozinho
Faz tudo isso de novo amanhã, e depois de amanhã
Com o We Are FuturyRoda sozinho duas vezes por dia nos planos pagos — você só abre o e-mail
Comece de graça, com a sua vaga de verdade. Você monta o currículo, dispara a primeira busca e vê a análise completa — sem cartão de crédito e sem prazo para decidir.
Criar conta grátisA busca
Ela não procura palavra. Procura você.
Buscar vaga por palavra-chave é o motivo de “analista” devolver três mil anúncios e nenhum servir. Aqui o caminho é outro: o sistema primeiro entende o que você fez da vida, e só depois sai procurando.
Primeiro
Você entrega quem você é — do jeito que já tem
Ninguém deveria precisar redigitar quinze anos de vida para começar. São três portas, e qualquer uma delas serve.
- O arquivo .zip que o próprio LinkedIn te envia, com o histórico completo
- O seu currículo em PDF, DOC ou DOCX, do jeito que está salvo no computador
- Ou monte do zero aqui, se você ainda não tem nenhum
Depois
A IA lê como gente lê — não como filtro de palavra
O que chegou vira ficha organizada: cada experiência, cada formação, cada certificação com instituição e data. E a comparação passa a ser de sentido, não de palavra igual.
- “Auxiliar de produção” e “operador de linha” podem ser a mesma vaga
- Quatro IAs se cobrem: se uma falha ou alucina, a próxima assume
- A nota de compatibilidade quem calcula é o código, nunca a IA
Aí sim
A busca cruza o seu perfil com o que está aberto de verdade
O perfil pronto é cruzado com anúncios reais publicados por quem contrata. E antes de qualquer coisa chegar até você, cada anúncio é interrogado sobre se ainda aceita currículo.
- Google Jobs e Gupy juntos, com a mesma vaga aparecendo uma vez só
- 40 países no total — e o seu plano diz até quantos entram em cada busca
- Cada vaga chega com selo e com a evidência que gerou o selo
Onde a busca alcança
Quanta gente está procurando trabalho em cada país
Fonte: Banco Mundial
estimativa da OIT · último dado publicado (2025)
- Espanha10,4%
- Canadá6,9%
- Portugal6,2%
- Brasil6,0%
- Irlanda4,6%
- Estados Unidos4,2%
- Austrália4,1%
- Alemanha3,7%
Isto é a parcela da força de trabalho que está procurando emprego — não é número de vagas abertas, e não é promessa de contratação. Serve para comparar países, que é o que a estimativa da OIT foi feita para permitir.
Nenhuma etapa acima cobra do seu bolso para existir: o plano gratuito importa o perfil, busca e analisa vaga de verdade.
Importar meu perfilO ecossistema completo
Como o We Are Futury trabalha por você
Seis etapas, do currículo à entrevista. Você entrega o seu histórico uma vez; a partir dali o sistema procura, confere, escreve, acompanha e treina — e você decide o que fazer com o que ele traz.
Você entrega o seu histórico uma vez só
Envie o currículo em PDF ou Word, tire uma foto do currículo em papel com o celular, importe direto do LinkedIn, ou monte do zero aqui dentro. O sistema lê, organiza e guarda no servidor — fechar o navegador, trocar de celular ou limpar cookies não apaga nada.
- Criar currículo
- Upload PDF / Word
- Foto do currículo em papel
- Importar LinkedIn
- Traduzir currículo
Quatro inteligências artificiais leem o seu perfil
Claude, OpenAI, Google Gemini e DeepSeek analisam separadamente e se cobrem: quando uma erra ou fica fora do ar, as outras seguram. Cada afirmação precisa apontar o trecho do seu currículo que a sustenta — e a nota final é calculada por código, nunca opinada pela IA.
- Diagnóstico
- Scores
- Salários
- Palavras-chave
- Plano de ação
- Currículo IA
O sistema procura vaga por você, sozinho
Nos planos pagos o Caçador trabalha sozinho, mesmo com você dormindo: duas vezes por dia no Essencial e no Profissional, três no Elite. No gratuito a busca é sua, quando quiser. Cada anúncio encontrado é aberto e conferido antes de chegar até você — vaga que já encerrou é descartada, não rebaixada.
- Vagas por perfil
- Busca avançada
- Caçador de Vagas
- Verificação anúncio a anúncio
- Alerta no celular
- Filtro de vagas afirmativas
- É golpe? (mensagem de recrutador)
Você se candidata com material feito para aquela vaga
Não é o mesmo currículo para todas. O sistema adapta o seu histórico ao que aquela empresa pediu, escreve a carta de apresentação e monta a abordagem direta ao recrutador — a partir do que você realmente tem, sem inventar experiência. E, se você conhece alguém naquela empresa, a vaga mostra quem é, com a mensagem pronta para pedir indicação.
- Currículo por vaga
- Carta de apresentação
- Direto ao Recrutador
- Mapa de indicação
Nada se perde depois que você envia
Cada candidatura vira um cartão que você acompanha do envio até a resposta. E para cada momento da conversa há um modelo pronto: cobrar retorno, agradecer, pedir mais prazo, negociar salário, recusar sem queimar a ponte. São doze.
- Minhas candidaturas
- 12 modelos de e-mail
- Roteiro de negociação
- Histórico completo
Você treina antes, e planeja o depois
Treine a entrevista falando de verdade: o sistema pergunta em voz alta, ouve a sua resposta e devolve o que melhorar. Ou converse ao vivo, como numa entrevista de verdade: o entrevistador escuta, reage, aprofunda e para quando você interrompe. São perguntas comportamentais, técnicas e situacionais. E o mapa de carreira mostra para onde o seu perfil pode ir, com o que falta para chegar lá.
- Treino com IA por voz
- Entrevista ao vivo
- Copiloto de Carreira
- Mapa de Carreira
- Mentorias e dicas
- Estatísticas do mercado
Etapa 03, por dentro
Três perguntas, nesta ordem
A ordem não é detalhe técnico. A verificação, que é grátis, vem antes da análise por IA, que é paga — assim nenhum dinheiro é gasto analisando uma vaga que já acabou.
Este anúncio ainda aceita currículo?
Antes de qualquer coisa, o sistema abre o link e lê a página. Anúncio que responde “não está mais disponível”, ou cujo prazo a empresa já encerrou, é descartado — não é rebaixado, é descartado. Você nunca recebe uma vaga morta.
Quando ela foi publicada, de verdade?
Se a fonte não informa a data, a vaga chega sem data. O sistema não escreve “recente” para preencher espaço — isso já esteve aqui e foi removido, porque afirmar sem saber é o começo de toda decepção.
O que ela pede bate com o que você tem?
A IA lê a vaga e o seu currículo real, e classifica cada exigência com o trecho do currículo que a sustenta. A nota final é calculada por código a partir dessas classificações — nunca é um número que a IA opinou. Você vê a conta inteira.
O selo
Nenhuma vaga chega sem você saber em que pé ela está
O selo não é opinião de ninguém: é calculado por código, a partir de fatos que dá para checar — o anúncio respondeu, o prazo está aberto, a candidatura chega na empresa. O que não passa nessa conferência é descartado antes de sair. E o que fica no meio do caminho chega com o aviso escrito, porque pior do que perder tempo com vaga morta é não saber que ela estava morta.
O anúncio respondeu, o prazo está aberto e a candidatura vai direto para a empresa. É a que vale o seu tempo.
O aviso que nenhum portal te dá. A vaga existe, mas faltou sinal para garantir que ela está viva — e você recebe sabendo exatamente o que não deu para confirmar, em vez de descobrir depois de escrever a carta de apresentação.
Descartada antes de sair. Você nunca vê. É a razão de existir de tudo isto.
As decisões por trás
As decisões que fazem diferença para você
Não são detalhes de bastidor. Cada uma destas escolhas muda o que chega na sua tela — e é por isso que estão escritas aqui, e não escondidas.
O número vem do código, não da IA
A IA classifica cada exigência da vaga apontando o trecho do seu currículo que sustenta aquela classificação. A nota é calculada depois, por código, sempre da mesma forma. Um número opinado por IA muda a cada vez que você pergunta — este não muda.
Verificação grátis antes da IA paga
A ordem das etapas foi desenhada para isso: primeiro conferimos se a vaga ainda existe (custa zero), e só depois gastamos análise de IA. Nenhum dinheiro é queimado analisando anúncio morto — e é isso que mantém o plano gratuito de pé.
Nada depende de uma peça só
Quatro IAs, quatro provedores de e-mail e várias fontes de vaga, todos em cascata. Se um cair, o seguinte assume. Existe até um vigia que avisa quando um processo para de rodar — porque o pior defeito de todos é o que falha em silêncio.
Se o e-mail falhar, a vaga não some
Toda vaga analisada é gravada antes da tentativa de envio e aparece dentro do sistema de qualquer jeito. Dois caminhos independentes até você, porque prometer entrega por um canal só é prometer o que não se controla.
Falta de informação aparece como falta de informação
Vaga sem data de publicação não ganha “recente”. Vaga sem análise não ganha nota. Onde o sistema não sabe, ele diz que não sabe — regra escrita no código e travada por testes automatizados.
Seus dados sobrevivem a tudo
Tudo fica no banco, do lado do servidor: fechar o navegador, limpar cookies ou trocar de celular não apaga nada. Cada tabela tem trava de acesso por linha, para que o dado de um candidato nunca alcance outro.
Antes de criar a conta
As dúvidas que todo mundo tem
Em quanto tempo eu consigo uma entrevista?
Não temos como responder isso, e desconfie de quem responder. O prazo depende da vaga, da empresa, de quantos concorrem e da sorte de a sua candidatura chegar na hora certa. O que muda aqui é o começo do funil: você para de gastar tempo com anúncio encerrado, chega às vagas no dia em que elas aparecem, e vai preparado — com currículo ajustado para aquela vaga e treino de entrevista. A decisão continua sendo da empresa; o que estava no seu controle passa a estar bem feito.
O sistema é todo automatizado? Usa inteligência artificial de verdade?
É. Nos planos pagos o robô roda sozinho duas vezes por dia — três no Elite: busca as vagas, abre cada anúncio para conferir se ainda aceita currículo, compara com o seu perfil e envia o resultado no seu e-mail — sem você abrir o site. Quatro inteligências artificiais trabalham juntas (Claude, OpenAI, Google Gemini e DeepSeek) e uma cobre a queda da outra, para que nenhuma seja ponto único de falha. Mas há uma regra que não quebramos: a IA classifica fatos com evidência, e quem CALCULA a nota que você vê é o código. Nota decidida por IA muda de valor a cada rodada e não pode ser conferida.
Serve para a minha profissão, ou é só para tecnologia?
Serve para qualquer profissão. A busca é pelo cargo que você digitar — pedreiro, técnica de enfermagem, motorista, professora, soldador, bibliotecário, programador. Não existe uma lista fechada de áreas: o que existe é o cargo que você escrever e as vagas reais que houver para ele.
É gratuito mesmo? Vai pedir cartão?
O plano gratuito não pede cartão de crédito. Ele é uma cortesia de boas-vindas, concedida uma vez: você monta o currículo, recebe duas análises de perfil pelas 4 IAs e dispara três buscas de vagas. O que um plano pago acrescenta é continuidade — as cotas voltam todo mês, a busca passa a rodar sozinha, e a procura alcança mais países por rodada (2 no Essencial, 4 no Profissional, 8 no Elite).
Vocês mandam meu currículo para as empresas automaticamente?
Não, e isso é decisão nossa, não limitação. Candidatura automática em massa queima o seu nome com o recrutador e é uma linha que não cruzamos. Nós encontramos a vaga, verificamos se ela é real, preparamos a sua melhor versão — e o envio é sempre seu, com o seu clique.
Como vocês sabem que a vaga ainda está aberta?
O sistema abre o link do anúncio e lê a página antes de te mandar qualquer coisa. Se a página responde que a vaga acabou, ou se a empresa declarou um prazo que já venceu, ela é descartada. E quando os sinais não bastam para afirmar, o selo diz “sem confirmação” em vez de chutar.
Tenho mais de 50 anos. Isso adianta para mim?
A plataforma não decide quem contrata, então seria desonesto prometer. O que ela faz é concreto: mostra o que no seu currículo está pesando contra sem necessidade, o que vale destacar, e prepara com você as perguntas que você realmente vai ouvir. E garante que o seu tempo vá para vagas que ainda existem.
Meus dados ficam seguros? O que vocês fazem com o meu currículo?
O currículo fica na sua conta e é usado para gerar as suas análises. Trechos dele são enviados aos provedores de IA para isso acontecer — você aceita esse item explicitamente no cadastro, e está escrito lá em vez de escondido. Não vendemos os seus dados e não mandamos o seu currículo para empresa nenhuma sem você mandar.
Quantas pessoas já conseguiram emprego com vocês?
A plataforma é nova e não vamos inventar número para parecer maior. Preferimos ser honestos nisso desde a primeira conversa: é exatamente por sermos recentes que dá para verificar cada vaga, uma a uma, em vez de despejar volume.
Preciso saber mexer bem em computador?
Não. Você sobe o currículo que já tem (ou monta um aqui), escreve o cargo que procura e liga o radar. O resto acontece sozinho e chega no seu e-mail. Se travar em algum ponto, pergunte aqui mesmo nesta conversa.
Onde estamos hoje
Somos novos. É por isso que checamos uma por uma.
O We Are Futury nasceu de dois anos de candidaturas sem uma única ligação de retorno. Não vamos abrir esta relação inventando número de usuário — seria repetir exatamente o que nos trouxe até aqui.
- A plataforma é recente e está em crescimento. Você não vai encontrar aqui “milhares de casos de sucesso”, porque ainda não existem.
- Não prometemos emprego. Ninguém pode. Prometemos que a vaga que chegar até você foi verificada, e que a análise dela é sobre o seu currículo de verdade.
- Não mandamos o seu currículo sem você mandar. Candidatura em massa automática é linha que não cruzamos: ela queima o seu nome no mercado.
- Quando não sabemos, dizemos que não sabemos. É o que o selo “sem confirmação” significa.
E os números desta página são medidos, não estimados — cada um com a data em que foi conferido pela última vez:
39
vagas trazidas numa única busca real
medido, não estimado
25
delas passaram na verificação e ganharam selo
mesma busca
4
inteligências artificiais se cobrindo
nenhuma é ponto único de falha
0
números nesta página que não foram medidos
é a regra da casa
Fale com a gente
Tem gente do outro lado — e um robô que responde na hora
Se a sua dúvida é sobre como a plataforma funciona, o assistente responde na hora, aqui mesmo. Se você prefere escrever com calma, ou o assunto é outro, mande a mensagem — ela chega e é lida.
Escreva para nós
Respondemos no e-mail que você deixar. Não mandamos propaganda e não passamos o seu endereço para ninguém.
Ou pergunte agora
O assistente conhece a plataforma inteira e responde em segundos. Ele não promete emprego — ninguém pode.
Fale com a gente
Resposta na hora, sem formulário
Oi! Pode perguntar o que quiser sobre a plataforma — como funciona, se serve para o seu caso, o que é gratuito. Estou aqui para isso.
Não guardamos esta conversa e não pedimos os seus dados para responder.
Planos
Comece de graça. Pague só quando fizer sentido.
O plano gratuito não é demonstração: ele analisa vaga de verdade, com as quatro IAs, e mostra a conta inteira. Quando você decidir que quer o sistema trabalhando sozinho enquanto você faz outra coisa, é aí que um plano pago passa a valer.
Gratuito
Para conhecer o sistema com a sua vaga de verdade
Grátis
- Busca quando você quiser, disparada por você
- 3 buscas para começar
- 2 vagas analisadas a fundo pelas 4 IAs, para começar
- 1 treino de entrevista completo (6 perguntas), para começar
- 3 minutos de entrevista ao vivo, falando com o entrevistador, para começar
- Envio do currículo ao recrutador: 1, para experimentar
- Baixar ou imprimir o currículo 2 vezes
- 1 carta de apresentação com IA
- 1 tradução do currículo (um idioma)
Cortesia de boas-vindas — usa uma vez, sem cartão e sem prazo.
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